Ofrecer atención a los estudiantes de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas y promover el
aprendizaje integral y humanista con perspectiva de género, inclusión y cultura de paz.
Ser el principal medio de atención integral para los alumnos de la Facultad de Contaduría y Ciencias
Administrativas de la UMSNH.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer el desarrollo integral del alumnado, desde los principios de inclusión, igualdad y equidad de
género.
- Objetivos Específicos.
- Fomentar los principios de inclusión, igualdad y equidad de género
- Difundir las campañas institucionales de prevención de la violencia de género
- Recibir las denuncias de los casos de violencia de género que se presenten en la dependencia y
darles seguimiento en las instancias de la propia universidad o de ser necesario, con instancias
externas.
- Canalizar al estudiantado a programas de atención médica, psicológica y de desarrollo humano.
- Diseñar campañas de prevención, atención y erradicación de violencia de género al interior de la
dependencia. - Fomentar el uso del lenguaje incluyente y no sexista en la comunidad de la
dependencia para su desarrollo integral y la dinámica del pensamiento incluyente.
- Ofrecer acompañamiento integral a los estudiantes de la FCCA a través de las coordinaciones de
Tutorías, Responsabilidad Social, Servicio Social y Prácticas Profesionales, Seguimiento a Egresados
y De Intercambio y Eventos Culturales y Deportivos
1. Operar el programa anual para atender el desarrollo integral del alumnado, con enfoque de
género.
2. Proponer a las académicas la inclusión de temas de género en sus materias y de bibliografías de
autoras.
3. Atender los casos de violencia de género que la subdirección transfiera a la coordinación, para
apoyar en la presentación de su denuncia y/o canalizar a la instancia correspondiente.
4. Recibir las denuncias y acompañar los casos de violencia de género que se presenten en la
dependencia.
5. Dar un seguimiento a las víctimas de violencia de género, para verificar la solución al problema y
que no sean re-victimizadas.
6. Canalizar al estudiantado que lo requiera, a los programas médicos y/o psicológicos que oferta la
dependencia o al centro de atención estudiantil de la universidad.
7. Elaborar campañas de prevención, atención y erradicación de la violencia de género dirigidas a la
comunidad de la FCCA.
8. Supervisar las acciones de las cinco coordinaciones para que incluyan el enfoque de género y que
se desarrollen con un lenguaje incluyente.
9. Supervisar y autorizar los banners, lonas y demás publicidad de las cinco coordinaciones a mi
cargo.
10. Coordinar y motivar al grupo estudiantil de género de la FCCA, para que repliquen entre pares sus
acciones.
11. Organizar los eventos del 08 de Marzo (Día Internacional de la Mujer) y del 25 de Noviembre (Día
de la Erradicación de la Violencia contra la Mujer) de cada año
1. Acompañamiento a los estudiantes de la Fcca a través de la
Coordinación de Tutorías. Con el
objetivo de apoyarlos a lo largo de su trayectoria académica hasta su conclusión.
2. Promover las buenas prácticas relacionadas con la Ética, la Igualdad, la Equidad y la Participación
Democrática al interior de la comunidad y así lograr la sostenibilidad en el ámbito Económico,
Ambiental y Social, a través de la Coordinación de Responsabilidad Social
3. Establecer vínculos de relación con organismos públicos, privados y sociales en los cuales aplique el
conocimiento contable, administrativo, informático y de Mercadotecnia, a fin de complementar la
formación profesional del alumnado y desarrollar el compromiso solidario con la comunidad como
parte de su formación integral, desarrollando su servicio social y prácticas profesionales; a través de
la
Coordinación de Servicio Social y Prácticas Profesionales.
4. Contribuir a elevar los niveles de aprovechamiento y fortalecimiento de los procesos educativos y
formativos de docentes y alumnado, buscando la eficiencia terminal y calidad educativa del
egresado, a través de la
Coordinación de Educación Continua y Seguimiento a Egresados.
5. Vincular al alumnado con los modelos educativos de la Facultad, mediante procesos de intercambio
de experiencias y expectativas con otras universidades en el ámbito nacional e internacional,
buscando consensuar procesos formativos de alto desempeño y el desarrollo de competencias que
fortalezcan su desarrollo profesional y contribuir en la formación integral de profesionales de gran
calidad humana, que complementen su formación y desempeño con un nivel cultural y deportivo
acorde a los niveles y entornos laborales y sociales en que participara, a través de la
Coordinación
de Intercambio Estudiantil y Eventos culturales y Deportivos
6. Establecer los mecanismos necesarios para prevenir, atender, investigar y erradicar los actos de
violencia de género entre integrantes de la Comunidad universitaria, a través del Comité de Género
de la Fcca
7. Promover una cultura de respeto a la igualdad de género y contribuir a la construcción de un
ambiente incluyente y no violento, a través del Comité estudiantil de la Fcca